管理者になって

この7月からデイサービスセンター西川緑道公園の管理者として働いています。

昨年の後半から管理者を目指して少しずつ準備をしてきましたが、管理者になってみると初めてのことがたくさんあり、苦戦している毎日を過ごしています。
ご利用者に楽しんでいただけるようにスタッフとも毎日、夕礼にて話し合いなどをしています。
先日はスイカをいただいたので、急ですが、スイカ割りを開催しました。
ご利用者と一緒にスイカ割りを行い、おいしくいただきました。スタッフの人数が少ない日で実施をするか悩みましたが、ご利用者にとても喜んでいただき実施して良かったと思いました。

デイサービスに来所されるのが楽しみといっていただけるようなデイサービスを作っていきたいと思っています。

7月には初めての管理者研修がありました。その中で実施したプラン検討は、自分の知識のなさを痛感しました。自分の事業所のサービスだけでなく他の事業所のサービスなども知っておくことの重要性を感じました。

ご利用者のケアプランなど今までは検討することなどあまりありませんでしたが、多職種と連携・相談しながらより良いサービスを提供できるように自分も勉強をして成長していくことが大切だと感じています。

壁に当たることも多いですが、わからないことはすぐに調べたり、先輩の管理者や上司に聞いたりして解決するように心がけています。

また、ご利用者・ご家族や他事業所の方とも多く接する機会が増え、より真摯に対応できるように努力しています。

まだまだ未熟な自分ですが、日々是前進していけるように一つずつ課題をクリアしながら魅力あるデイサービスにしていきたいと考えています。