おおたに社長からスタッフの皆さんへ（3年連続賃上げ 2026年4月付）

2026 年 4月1日付で、賃上げを実施することを決定しました。
今回の賃上げは、年総額 148,000 千円を投じて実施いたします。

（「令和 7 年度介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業費補助金」および処遇改善加算：120,000千円 ＋自社財源：28,000 千円）

一部職種においては、2025 年 10 月に先行して賃上げを実施しており、これを加えると年総額 161,000 千円（自社財源 41,000 千円）となり、過去最大の賃上げ規模です。

今回の賃上げに伴い、新卒社員の初任給も引き上げとなります。2026年4月入社の皆さんも対象です。

賃金改定の内容は以下の通りです。

賃金改定概要

時期：2026年4月1日付
対象者：全職種・全雇用形態（2025年10月に先行して賃上げを実施した職種以外）
月額改定総額（基本給＋処遇改善手当を増額）：
介護職/16,000円～22,200円↑
看護職/8,000円～17,200円↑
その他/8,000円～13,200円↑

※地域・職種によって月額改定額が異なります。

月給増額率

全職種/7.1%
介護職/8.6%
介護職以外/4.9%
※定期給与改定（0.8%）

年収増額例

介護職：年収 210,000円↑
介護リーダー職：240,000円↑

※対象者の平均額

おおたに社長から社員へのメッセージ

今回、3年連続となる賃上げを実施できることを、大変うれしく思っています。
そして今回は、これまでで最も大きな金額の賃上げとなりました。賃上げの原資は、補助金・処遇改善加算に加え、自社財源からです。

私は以前から、「会社の成長は社員一人ひとりの努力によって支えられている。だからこそ、会社の成果はできる限り社員に還元したい」と考えてきました。

日々の現場では、ご入居者やご家族に寄り添いながら、決して簡単ではない仕事に真摯に向き合ってくれている社員がいます。安心して暮らしていただける毎日を支え、笑顔を生み出してくれている皆さんの存在こそが、当社の価値そのものです。その努力と想いに、心から感謝の気持ちでいっぱいです。

介護という仕事は、人の人生に深く関わる、かけがえのない仕事です。

だからこそ当社としては、この仕事に誇りを持ち、安心して長く働ける環境をこれからも整えていきたいと考えています。
今回の賃上げはゴールではなく、そのための一歩です。これからも社員一人ひとりの努力が会社の成長につながり、その成果を社員に還元していく、そんな好循環をつくり続けていきたいと思っています。

そして、これから当社で働くことを考えてくださる皆さんにも、ぜひ知っていただきたいのは、当社には人を大切にする文化があるということです。仲間とともに、ご入居者の暮らしを支える仕事に誇りを持って働ける会社であり続けたいと思います。