多職種との連携強化

皆さまこんにちは、アルファリビング松山本町です。
毎日厳しい暑さが続いていますね。
こまめに水分補給をして乗り切りましょう！

さて、アルファリビング松山本町では、新入社員が増えた時に3カ月プログラム（先輩スタッフと同行しながら業務を覚えるプログラム）だけでなく、育成委員会やフロアリーダーと協力しながら指導にあたっています。
一人一人としっかり関わることで、そのスタッフの得意な部分が見えてきたり、課題も明確になったります。
そして、不安なことがあれば一緒に考え、解決できるようにしています。
少しでも早く現場に慣れ、楽しく業務ができるようことを目指しています。

今回、看護スタッフが1名入社し一緒にご入居者のケアにあたっています。
日々変化するご入居者の体調面でのケアや、介護スタッフとは違う目線での提案・知識などたくさん勉強になっています。
例えば、病気から想定されるリスクや観察点などスピーディーに共有できるようなりました。
ご入居者も「看護師さんがおるからもっと安心できるねー」「一緒になっていろいろ考えてくれよるのが伝わるよ」とおっしゃってくださいます。
褥瘡予防のポイントやお薬の効能など、ご入居者が毎日健康に過ごせるように一緒に考えて対策しています。
バイタルサインの見方やチェックするポイントも一緒に確認し、意見の擦り合わせも欠かしません。

これからもご入居者の笑顔が守れるよう、スタッフ全員で頑張りたいと思います。
また当ホームにはノエルクリニックが併設されています。
先生の往診もあり、緊急時なども安心してお過ごしいただけます。
今後も介護と看護の両面で、これからも協力しながら頑張っていきます。