すべての「らしさ」を形に　キックオフミーティングを開催

感染症拡大予防のため、今年度もエリア単位でのキックオフミーティングは中止になりました。
キックオフでは、新年度の会社方針や施設長・各事業所の目標を共有することで、スタッフ全員の目線合わせを行いますが、それに加え、同じエリア内のスタッフと親交を深める大切な機会でもあります。

今年は施設ごとにキックオフミーティングを開催しました。

会社の方針を聴くスタッフの顔も真剣そのもの。

施設の目指すコンセプトを発表する際には、うまく資料が起動せず笑いを誘う私たかまつ。
たまに思いが強すぎて声が裏返るのはご愛敬。
各事業所からも改めて思いを聞くことで、サービス実施に向けて熱が入りました。

最後はそれぞれのスタッフの抱負を発表。
新卒の介護スタッフこれひささんは「すべてのサービスをできるようになる！」
ベテランの介護スタッフほりえさんは「お客様のやりたいことの実現！」

あいがさんは看護師らしく「体調管理をしっかり行い良いパフォーマンスをする！」

スタッフの熱い想いでご入居者の「らしさ」をしっかりと叶えていこうと、認識できたキックオフミーティングになりました。