あなぶきメディカルケア
今月に階層別研修「第2回 育成力向上研修」を開催しました。
更新日： 2018年1月30日(火)
「育成役割を担うリーダー」対象の年2回の研修です。
全5会場（高松・岡山・福岡）で77名が参加しました。
社員の成長支援を通じて働きがいを向上させ、
お客様満足度の向上につなげることが狙いです。
▼参加対象
・副施設長
・管理者（訪問介護・ケアマネージャー・デイサービス・訪問看護）
・サービスリーダー、ナースリーダー
・サービス提供責任者
▼研修テーマ
・OJT計画（第1回研修で設定）の振り返り
・メンバーを励まし、勇気づける
・自分とメンバーの強みとは？
・勇気づけの練習（寸劇ロールプレイング）
メンバーの強みに焦点をあて、「励まし、勇気づける」ような
日々の関わりを、意図的かつ効果的に行うことを学びました。
普段は接点の多くない他エリア・他施設のリーダーと意見交換したり、
現場を離れて育成について振り返ったり、考えたりすることで、
新たに気づいたり、頑張ろうと思うきっかけに繋がるのだと思います。
同じ役割・職種の人が社内に何人もいることが当社の強みですので、
今後も研修や交流会を通じて社員の成長や横のつながりを強化し、
サービス価値の向上に努めてまいります。
