ワーク（仕事）とライフ（生活）のどちらかを諦めたり、手を抜くのではなく、「仕事は所定時間内でしっかりと!」「生活もメリハリをつけて楽しむ！」ことを目的に仕事も生活もどちらも充実させていくワークライフシナジー（相乗効果）を支援します。
資格取得支援制度を活用して働きながら介護福祉士を取得しました。希望休を活用して自分のペースで勉強時間も十分に確保することができました。
求められる役割が明確化されている人事考課制度があり、キャリアアップや給与アップが見える化されているため、モチベーションにつながります。
保育園の送り迎えに合わせて働く時間を調整できるので助かっています。子育てが落ち着いたタイミングで勤務時間を伸ばして徐々にフルタイムのような働き方にすることができました。
育休を取得することで国からの補助に加えて会社からも給与保証があるため、収入面に不安を抱えることなく、育休に入ることができました。
正社員と同様のキャリアパス制度があるため、ワークスタイルに沿った働き方をしながらキャリアアップが目指せます。
扶養内で働きながら将来的にはフルタイムで働くこともできるので働き方の選択肢は多いと思います。
平日や昼間は他の仕事や資格取得のために学校に通っているため、自分に合った働き方ができています。
自分の経験やスキルを活かしながら隙間時間を有効活用できたらと思い、副業を始めました。
子どもが産まれた、家を買った、パートから正社員に戻りたい・・など、ライフスタイルは
変わっていきます。その変化に応じた様々な制度があります。
柔軟な働き方により、ワークライフバランスが充実できます。
| 働き方 | 制度・福利厚生 | ||
|---|---|---|---|
| フルタイム勤務 | 正社員 |
ワークスタイル マイホーム購入 資格取得支援制度 キャリアパス制度 |
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| 産休・育休 | ─ | 産前・産後休暇 育児休暇 育児休業給付金＋（プラス） |
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| 育休から復帰 子育てしながら働く |
正社員（時短） またはパート |
夜勤免除制度 1日最大2時間の労働時間短縮 （お子さん6歳まで） ランドセル贈呈 |
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| 子育て一段落 | 正社員 | フルタイム勤務 夜勤開始 |
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| 介護しながら働く | パート | 介護休業 |
あなぶきメディカルケアが選ばれる6つの理由
