勤務地
給与
Webから応募するあなぶきの介護ならプライベートと両立した
柔軟な働き方ができます
パートやアルバイト、短時間正社員といった働き方を自由に選ぶことも出来るため、無理なく仕事復帰できます。
平日9時〜18時
パートやアルバイト、短時間正社員といった働き方を自由に選ぶことも出来るため、無理なく仕事復帰できます。
月給と年収例には、諸手当（残業代除く）が含まれています。
【月給】255,600円～348,600円
■基本給：250,000円～323,000円
※基本給は経験、能力に応じて応相談
■食事補助手当：5,600円
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■資格手当：0円～20,000円
※会社が定める対象資格が支給対象
例）3,000円（管理業務主任者、インテリアコーディネーター、第二種電気工事士）
5,000円（建築設備士、建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）、第一種電気工事士（免状取得））
7,500円（電気主任技術者（3級）、2級建築士）
10,000円（電気通信主任技術者（伝送交換or線路）、電気主任技術者（1種or2種）
20,000円（1級建築士）
■その他
◎残業代は1分単位で支給
◎賞与あり（年2回、計2ヶ月分）
◎昇給あり
| 勤務時間 | ■9：00～18：00 ・休憩60分 |
|---|---|
| 休日 | 土日祝（毎週）：年間約120日 |
あなぶきメディカルケア（株）は、あなぶき興産（東証スタンダード上場）の子会社です。西日本で高齢者向け住宅を39施設運営しています。
現在、社員は860名、ご入居者は約1,300名で今後も規模を拡大する予定です。
■主な仕事内容
当施設の建物・設備に関する維持管理業務をお任せします。
1)修繕依頼への対応・手配
施設内外からの不具合報告を受けて、修繕業者への見積依頼、業者選定、工事手配を行います
2)修繕工事の進捗管理
見積書・請求書の作成確認、施工中の工程確認、完工検査など、工事全体をサポートします
3)関係者との調整・連絡
建物オーナー、施設スタッフ、修繕業者など、様々な関係者との間に立ち、円滑なコミュニケーションを図ります
4)定期点検と修繕計画の打ち合わせ
定期的な建物・設備の点検を実施し、その結果をもとに、オーナーや施設と修繕計画について協議します
5)記録管理
点検記録、工事履歴、予算管理など、必要な記録・書類の作成と管理を行います
当社では、仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限3万円）
■キャリアパス制度
■社内研修制度
■インフルエンザ予防接種補助（会社負担）
■育児給付金+（プラス）
育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。
■資格取得支援制度
対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。
働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。
【資格 】
不問
【経験】
あれば尚可
・修繕・工事管理に関する基本的な知識
・業者との交渉・調整経験
・予算管理やスケジュール管理の経験
・建物・設備に関する知識
・積算・見積比較の経験
・複数業者の進捗管理経験
【求める人物像】
「折衝能力」「調整能力」を最重視します。経験の有無は問いません。
以下のような方をお探ししています。
１）社内外のコミュニケーションを大切にできる方
異なる立場の関係者と丁寧に調整できることが何より重要です
２）課題解決に向けて主体的に動ける方
問題が生じた際に、相手の要望を汲み取りながら、適切な解決策を探る姿勢
３）細かい気配りと報告・連絡・相談を大切にできる方
関係者へのこまめな連絡や進捗報告を心がけられる方
４）学習意欲がある方
設備や修繕について初心者でも、やる気があれば成長できます
■年齢：65歳定年制
■喫煙について
就業時間中は禁煙です。
■出張：有
■試用期間：無
■雇用期間：期間の定めなし
【就業場所の変更の範囲】
当社が運営する高齢者住宅・事業所
【業務内容の変更の範囲】
当社が定める業務
■選考フロー
書類選考→会社説明 兼 一次面接⇒二次面接
◎随時（入社時期はご相談可）
◎面接は１～２回を予定
◎応募～採否通知まで最短で2週間程度
● 施設見学について
◎職場の雰囲気や仕事内容について知っていただくために施設見学を随時開催しております。
◎施設見学と同日に面接も可能です。
◎施設見学のみのご応募も歓迎です。選考意思は問いません。
◎マスクの着用にご協力をお願いいたします。
平日9時〜18時
