Webから応募するあなぶきの介護ならプライベートと両立した
柔軟な働き方ができます
パートやアルバイト、短時間正社員といった働き方を自由に選ぶことも出来るため、無理なく仕事復帰できます。
【高松市磨屋町】人事労務担当／賞与年2回／土日祝休み
勤務地
給与
平日9時〜18時
パートやアルバイト、短時間正社員といった働き方を自由に選ぶことも出来るため、無理なく仕事復帰できます。
月給と年収例には、諸手当（残業代除く）が含まれています。
【月給】230,600円～273,600円
■基本給：225,000円～258,000円
■食事補助手当：5,600円
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■資格手当：0円～10,000円
※会社が定める対象資格が支給対象
例）2,000円（ITパスポート、ウェブ解析士）
3,000円（外国人雇用管理主任者、キャリアコンサルタント、FP2級、産業カウンセラー）
5,000円（日商簿記2級、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、看護師、キャリアコンサルティング技能士2級、宅地建物取引士）
10,000円（社会保険労務士、日商簿記1級）
■その他
◎残業代は1分単位で支給
◎賞与あり（年2回、計2ヶ月分）
◎昇給あり
| 勤務時間 | ■9：00～18：00 ・休憩60分 |
|---|---|
| 休日 | 土日祝（毎週）：年間約120日 |
あなぶき興産(スタンダード上場)グループのあなぶきメディカルケア㈱本社の人事労務担当の募集です。主な業務は、社員の入退社管理、給与計算などの労務業務全般です。人事労務に関する定型業務を正確かつ安定的に運用することに加え、現行の業務フローの見直しや改善・効率化にも主体的に取り組んでいただきます。
また、採用業務の一部（主に事務作業）についてもサポートしていただく予定です。
■労務関連
・入退社、勤怠管理
・有期社員の契約更新手続き
・給与データ作成、退職金計算
・人事異動ログ、組織図の管理・更新
・各種保険手続き
・36協定手続き
・規程の管理
■その他
・採用補助（応募者管理・問い合わせ対応、求人作成など）
・外国人社員の在留カード管理
・評価業務の補助
・各種事務業務
当社では、仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限3万円）
■キャリアパス制度
■社内研修制度
■インフルエンザ予防接種補助（会社負担）
■上着ユニフォーム2枚貸与
■育児給付金+（プラス）
育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。
■資格取得支援制度
対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。
働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。
【資格】
不問
【必須】
基本的なPCスキル（主にExcel）、事務経験
【歓迎】
労務管理（勤怠・給与・社会保険）の基礎知識
【求める人物像】
責任感があり、自らタスク管理をして期日に遅れることなく、業務を遂行できる方
数字の間違いなど細かい部分のエラーに気づける方
求められる役割に対してスキルや知識が不足していたとしても自ら調べて学び取っていける方
現状維持思考ではなく、常に業務改善や効率化を考えて自ら意見を提案できる方
■年齢：65歳定年制
■喫煙について
就業時間中は禁煙です。
■転勤：無
■出張：有
■試用期間：無
■雇用期間：期間の定めなし
【就業場所の変更の範囲】
当社が運営する事業所
【業務内容の変更の範囲】
当社が定める業務
■選考フロー
書類選考→会社説明 兼 一次面接→二次面接
◎随時（入社時期はご相談可）
◎面接は１～２回を予定
◎応募～採否通知まで最短で2週間程度
● 施設見学について
◎職場の雰囲気や仕事内容について知っていただくために施設見学を随時開催しております。
◎施設見学と同日に面接も可能です。
◎施設見学のみのご応募も歓迎です。選考意思は問いません。
◎マスクの着用にご協力をお願いいたします。
平日9時〜18時
